总统的智慧

       美国总统布什在接受电视采访时，有一个非常精彩的镜头，让人们难以忘怀。

       记者问：总统先生，你对美国的同性恋者，是支持还是反对？你对他们是怎么评价？

       布什略为沉默一下，说：其实在这个世界上，我们每个人都是罪人。

       布什多聪明！

      同性恋选民在美国为数不少，反同性恋的选民为数更多。当政的总统可不愿意为自己的一句话，顾此失彼。以“我们都是罪人”，用人类的人性弱点作为借口，来圆满地回答记者的问题。

       我们都是罪人　　每个人从来到世界那天开始，就会有人在不停地告诉他、教育他：哪些事情是对的，可做；哪些事情是不对的，千万不可做。奇怪的是每个人学坏的东西时，不用老师来教育；每个孩子不听话的行为，也不用家长来辅导；违反纪律、触犯法律还需要请老师吗？所有人走上歧途非常容易。但要走上正道却很难，要在正道上走出点人的模样来就更难了。中国古语说：人非圣贤，孰能无过？人类的历史已经表明，每个人都不会是完人。只要是人，都会有这样那样的缺点和错误，区别只是程度而已。

      一个企业、或者任何一个经济组织，都是由人组成的。毛泽东曾经说过：只要有人群的地方，就会有左、中、右。人性的弱点，一定会体现在一个企业的运行轨迹中。优秀的企业，是充分发挥了人的优点和长处的组合；落后的组织，是落后人群的落后行为产生的落后结果。

      没有问题的企业，本身就是问题　　任何一个单位，只要是由人组合起来的，就一定会存在各种问题。如果看不见自己企业存在的问题，或者不认为自己的企业有问题，那就证明这个企业的问题已经很大了。不能正视自己企业的问题，就不能改变、或者彻底来改变问题的现状。

      企业问题，是任何一个企业在发展过程中的必然现象，是不可避免的，也是可以通过企业自身的力量解决的；问题企业，是给社会带来负面责任的企业，是频临倒闭企业的代名词。企业问题发展到积重难返时，就会成为问题企业。

      企业问题可以使我们提高管理水平，任何高水平的企业都存在低水平的企业问题，却并不影响这些企业的高速长进；但是，问题企业却会被社会放弃，并终究被市场淘汰。

      桥，所以能够成为交通的要道，是因为桥是有拉索悬挂（如美国旧金山金门大桥）、或者是桥墩承重（如南京长江大桥），否则，地心的引力一定会使桥梁倒塌。企业所以能够成为创造社会财富的组织，就是因为她有严格的规章制度和自己独有的运行模式，否则，人性的弱点就会摧垮一个良好的经济组织。如果把企业比喻成桥，那么企业严格的制度和严格的管理就是桥的悬索或者桥墩，以此来抵制人性弱点――这个私欲的引力。

      追求良好，创造美好。我们大家已经从公司的网络上看到了这样的消息：人力资源部开除了一位工程师，并在全公司作了通报批评。

      一位工程师竟然要里应外合，使一个项目多支出人民币90万元！

       开除只是一个手段，而不是目的。处理一位工程师易如反掌，而要建立现代企业管理制度，谈何容易？我们一直在追求企业知识的高级化，而对行为不端的高知识者管理失控，反而为企业带来高危险。

       智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。

       我记得有这样一句话：也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而我设身为他想象的时候，我才知道他比我可怜。所以请原谅所有你见过的人，好人或者坏人。

        金海所以能够日新月异，就是因为我们从来不回避自己的问题，而且勇于改正自己的错误。我们每天要洗脸、照镜子，目的就是要看看自己的脸上有没有污点？然后自己动手来洗掉。

        这就是金海与别的企业不一样的地方。金海的成功，就在于和别的企业不一样。追求与别人一样的人，永远不会有特点，永远不会有生命力。国际影星成龙，所以能够打进好莱坞，就是因为美国的电影市场需要有不一样的口味！“与别人不一样”，不仅是成龙，而且是所有成功者、所有成功企业的法宝。

        我们永远要追求良好，并把自己最美的地方呈现给社会。

        经历和岁月，每个人要成熟起来，必须要有自己的经历；一个企业要成熟起来，同样也需要一个艰难的创新经历。我们认识了人性的弱点，首先要开始与自己――永远的罪人进行终身的斗争。令狐冲说：“有些事情本身我们无法控制，只好控制自己”。每个人每天在与自己心里的罪恶作斗争，并把自己变成一个大家接受、社会尊重的好人。

        我们不仅看到一位年轻的工程师被开除，还看到了一个人经历的一部份。那么，我们每个干部、每个员工，将要走出一条怎样的发展之路呢？今后的岁月是上坡？还是下坡？是上进？还是落后？

        瞬间的透视，有时值得用一生去经历。