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开 水

发布时间:2017/03/07 经典文章 Article 近期文章 标签:自在行浏览次数:843

        我要给大家描述一个开水和黄瓜、鸡蛋和咖啡的故事。
 

        开水煮黄瓜的时候,黄瓜变软了。
 

        开水煮鸡蛋的时候,鸡蛋变硬了。
 

        开水煮咖啡的时候,就成了一杯香浓的饮品。
 

        黄瓜和鸡蛋都被开水改变了自己的形态,只有咖啡改变了开水。每一个管理者如果都把管理过程看作是开水的话,是把自己当成黄瓜和鸡蛋呢?还是把自己当成是咖啡?我们真正需要的是通过管理者本身的努力,去改变“开水”这个管理过程。
 

        在我们的日常管理工作中,往往会发现一些管理者没有原则、随波逐流,他们不是通过管理去调整过程,却是不知不觉地被管理过程所改变,就像一根黄瓜遇到开水变软了,又像一个鸡蛋遇到开水就变硬了,在管理过程固有的惰性面前,都改变了自己原来的形态和品格。
 

        优秀和卓越的管理者应该象咖啡,遇到开水不仅不能被开水所改变,相反却会改变开水的性质,使开水成为香喷喷的上等饮品。
 

        卓越的管理人员应该忙而不乱,有始有终,言行一致,光明正大,注重结果,抓住重点,服从命令,没有借口,虚心好学,团结友爱,弃而不舍。在咖啡面前被改变的只能是开水。
 

        精细化始于管理者,你想使自己成为黄瓜、鸡蛋还是咖啡?
 

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