皮　　鞋

        据说，很早以前有一位西方的绅士，酷爱兽皮。
 

        有一天，他和朋友畅谈自己的理想，希望在自己所到的每一个场所，地上都能铺满柔软舒适的兽皮，这

样每时每刻都能踩在舒适的兽皮上。
 

        他的朋友回应道：“你的要求不是太简单了吗？你只要把你最喜欢的皮做成鞋穿在脚上，如果你喜欢牛

皮，那么全世界就铺满了牛皮，如果你喜欢鹿皮，那么全世界就铺满了　鹿皮，这不比你在地球上铺满兽皮简单

得多吗？”
 

          据说，这就是皮鞋的来历。
 

        我在墨西哥看见过价值几元钱一双的皮鞋，也在美国比华利山庄大街见识过价值几万元一双的皮鞋，那

种鞋手感如绒布，味道如香料，令我至今不能忘怀。
 

        我们用一年的时间在全公司实行精细化管理的教育，现在我们应该反思精细化管理到底是不是已经深入

到了我们中间？
 

          大家都应该有同感：我们做得远远不够，一切仅仅是开始，精细化管理就像一张最好的皮料，我们想

铺到企业管理的每一个环节中、每一个部门中、每一个项目中，就像那位绅士，希望把兽皮铺满全世界的每一寸

土地。
 

        但是，外部的环境要彻底改变是非常困难的，而改变自己却相对简单。我们有许多美好的理想，尽管前

景非常美丽，人生中却是很难得到，常常因为所求太多，甚至连一点儿都不到；只有改变自己，尽管这样的要求

最小，但只有它是最可能得到的。
 

        要在全社会实行精细化管理，要在全公司实行精细化管理，要在一生中实行精细化管理，尽管这些设想

都是美好的，可是我们经常被美丽的愿景所迷惑，因而失去理智地都在等待不恰当的选择，都渴望精细化管理从

明天开始、从下一次开始、从别人身上开始，总之是希望先从外部来改变。因而，总是忽视自身存在的问题，对

上级也总是报喜不报忧；工作中也总是随意性很大，想到哪里做到哪里；还有一些令人担忧的事情，个别人员不

是去想如何实行精细化管理，而是在想着如何能够利用职务之便，给自己谋点私利，甚至不惜牺牲公司的利益而

为之。
 

        皮鞋的启示正好给我们精细化管理做一个阶段性的总结，要改变外部世界最容易的办法：
 

        ——首先从自己脚下开始。
 

          精细化管理，先改变我们自己。