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多些幸福

发布时间:2017/03/08 经典文章 Article 近期文章 标签:果断行动浏览次数:1265

          我的微博上有一段对“幸福”经典的诠释,在这里与大家再次分享一下。
 
          如果你有吃穿住,你已比世上75%的人富有。如果你有存款,钱包有现金,还有小零钱,你已是世上最富有的8%了。如果你早上起床,没病没灾,你已经比活不过这周的100万人幸福多了。如果你从没经历战乱、牢狱、酷刑、饥荒,你比正身处其中的5亿人幸福多了。——少一些抱怨,就多了一些幸福!!
 
        可见,幸福就是这么简单!
 
        但事实上,大部分人却总感觉自己不够幸福!
 
        怨来自于心,心累才会有怨!多了些怨,就少了些福!
 
        我在与我们企业的同仁谈话时,常常听到大家抱怨“很累”!
 
        我认为,大家谈的都是真话。不是身体的疲劳,是身心的疲倦!
 
        一个项目,就是为一点鸡毛蒜皮的小事,往往要在电子商务上往返好几个回合。谁能一天24小时守着电脑面前看着屏幕呢?谁又能保证自己是个全才、什么都了解、什么都清楚呢?
 
        如此反反复复,每个部门都没有错,都在做属于自己的一部分,但时间在大家“坚守原则”的同时被一点点地消耗掉了,那个项目什么时候能实施?
 
        比待遇时,有几位同仁可以示弱?但对于棘手的工作,有几个人敢于担承“交给我办”!而是都在找各种理由推脱、解释、说明、研究,  ……
 
        当工作出现一项失误时,涉及的关联干部总能找出各种理由、很多邮件,证明失误不是自己造成的。
 
        我不想再去列举。
 
        为什么会这样?
 
        有些流程不能批准,可以告诉一下,这也是批复;有些问题主动承担一些,你轻松大家都轻松。
 
        我们要做丹东最好的企业,但是我们并不能回避自己的问题和缺点;  
 
        我们提倡各位同仁简单工作,并不是要每个人只关注自己那一点点;
 
        我们要求问题全面考虑、综合解决,但并不等于就不要各自换位思考;
 
        我们要求大家协调努力,并不等于大事小事都要求开大会、开小会来解决,一个没有会议的单位,肯定没有什么起色;一个天天开会的单位,肯定早晚要垮台。
 
        任何一个企业,任何一个部队,士兵都是一样的,关键是带兵的人。哪一个员工敢址皮?哪一个战士敢官僚?只有中层领导以上的人员才会拖拉、才会推诿、才会“叫停”。所以,我们的工作不愉快、工作氛围不幸福和员工无关!
 
        责任在于我们的各级负责人,你幸福的时候下属就幸福了;你高兴的时候领导就高兴了;你轻松的时候,相邻合作部门就轻松了。我们不仅是在工作和挣钱,我们还要为同仁、为部属创造幸福的感觉,甚至时时、处处、事事都幸福,最重要的还要彼此带来快乐,在一个轻松的环境中工作,幸福地享受人生!
 
        不要让彼此感觉心累,多一些理解,少一些指责;多一些宽容,少一些私心;多一些沟通,少一些抱怨;你就会多些幸福!
 
        我诚恳地请大家都好好地去理解“多一点、少一点”的关系。这样,你就会谦卑、真诚、恳切、热情、助人、有爱心,而把“低调”二字从语言变成为人处事的行动准则。
 
        一个领导人要具备的行为艺术是:使内部人心悦诚服,使局外人自愿追随。所以《论语》中说:叶公问政。子曰:“近者悦,远者来。”
 
        其实,幸福就是这么简单!
 

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