加加林和我们

在我们的身边，总会听到有些同仁叹息没有用武之地，也会经常看到一些朋友牢骚满腹，好像职务升不上、工资加不到、单位不重用等，完全都是客观原因。

  我有一位哥们，今年已经57岁了，每月的收入也就1400多元钱。每当他谈起此事时总是义愤填膺，觉得自己的一生都被领导埋没了。我问他这几年来都在忙什么呢？

  他叹口气说：一直在找关系调工作，都五年了，还没有调成呀。他人生的唯一目标就是努力去一家旱涝保收的事业单位。

  大家想想，一个人不安心本职工作，总想着工作以外的事情，他还会是个优秀人才吗？即使他是个优秀人才、是个管理天才，他还会把心放在工作上吗？

  我们今年企业文化的主题是学习日本“加贺屋”的优质服务，是学习日本企业家稻盛和夫的“利他”思想。其实，他们先进理念的精髓就是适应社会、适应自然、适应挑战，让自己被社会选中，让自己的企业成为改变别人生活的一部分。

  适应客观，才能成就主观。

  1961年4月，苏联宇航员加加林乘坐“东方”号宇宙飞船进入太空遨游108分钟，成为世界上第一位进入太空的宇航员。在20多名苏联宇航员中，加加林之所以能脱颖而出，起决定作用的是一个偶然事件。原来，在确定入选前的一个星期，总设计师科罗廖夫发现，在进入飞船前，只有加加林一人脱下鞋子，只穿袜子进入座舱。

  就是这个细节使加加林一下子赢得了科罗廖夫的好感，他感到这个27岁的青年如此懂规矩，又如此珍爱他为之倾注心血的飞船，于是决定让加加林执行这次飞行任务。是良好的道德修养让加加林飞进了太空，成就了他伟大的梦想。

  加加林成功的秘诀提醒我们：

  一个人在不受任何的约束下所表现出来的礼貌礼仪和个人素质是多么地受人关注！爱默生说：“美好的行为比美好的外表更有力量。美好的行为，比形象和外貌更能带给人快乐。这是一种精美的人生艺术。”一个人的礼貌礼仪和高素质的言行举止，常常影响着他人对自己的评价，在人们的印象中，一个有礼貌、有教养、有素质的人总是有着相应的良好品质和人格，这对个人成功、人脉积累都有所帮助。

  现代社会不相信眼泪，只承认每个人的业绩和价值，你能为家庭、朋友、公司、社会、同仁创造什么？创造多少？就是你自身价值的最好体现。

  有位印度哲学家说过，一个人前半生的哲学是“不犹豫”，后半生的哲学是“不后悔”。过去的人生已经逝去，无论是光彩还是暗淡，可是我们还有明天、后天，还有未来。

  如果你的前半生不顺利、不得志，甚至充满坎坷，那么看了加加林的故事以后，你还有什么可以怨天尤人的呢？假如你肯弯下自己挺拔的腰，低下自己高贵的头，真诚地去为别人创造价值，就像《国际歌》唱的那样，“从来就没有什么救世主，只能靠人类自己”。你还会担心自己不成功吗？

  改变自己，终身学习，才是一个人、一个企业出人头地的必由之路。

  建议大家有空读读达尔文的书，达尔文的《进化论》其实只有一个核心，就是“物竞天择、适者生存”。