我，我们，肯尼迪

   我是个性，我们是共性。

   我只能代表自己，我们是代表着一个群体。

   我今天的航班是从三亚飞往北京，波音737-800，头等舱。快要降落时，我想去一趟厕所，空姐说：对不起，能不能稍等一等？机长在里边。机长刚出来，空姐告诉我可以进厕所了。

   妈呀，我进厕所一看，显然是前面那位老兄太急了吧，整个马桶上到处是尿液。

   我弯下身子，把马桶仔细地擦了一遍，直到干净。头等舱里还有好几位外宾呢，让他们看到我们头等舱厕所这么脏，是不是有点给中国人丢脸？我自己脏一点无所谓，多洗几遍手好了。

   机长的文化水平还不够高吗？最起码也是接受过高等教育的吧？但文化人不一定就有文化。江南农村的姑娘，也许没有读多少书，可是一举手、一投足要比这位机长强得多，文化涵养和卫生习惯可能要比机长更强呢！我肯定，最起码不会有这位机长在飞机的厕所马桶上的表现吧？

   说来也怪，我对厕所的卫生要求也许有点特殊。一次我到朋友家，第一件事情居然也是给别人家清理厕所。因为我进去一看，尿迹斑斑，实在看不下去，还是自己动手帮着刷吧。

   在国外，我也注意到，凡是中国人经营的餐馆、酒店、商场等，厕所都没有外国人的厕所干净。外国人管理的企业、公司和娱乐场所，经营项目怎么样没有办法一一考察，但是进到厕所都是一样的干净。

   我曾经走进丹东的麦当劳金海餐厅，厕所特别利索，在厕所还专门有一个清扫厕所的工作记录，每天的清扫时间、清扫人姓名、检查时间、检查人姓名，都非常详细。

   看来，厕所不分地域的，厕所虽然在中国，只要是洋老板管理，卫生程度就和国外一样的标准！高级的厕所（波音飞机头等舱的洗手间），如果其最高管理人是黄皮肤、黑头发，也会这么脏。看来，洗手间是否干净，关键是看谁是所有人。

   在公司内部，我只代表我自己。

   在公司外部，我代表着“金海”。别人看到我，就知道“金海”是什么样，哪怕我是一名普通员工。

   离开本地，别人看我是辽宁人。

   去了香港，别人看我是内地人。

   到了国外，别人看我是中国人。

   当分不清我的国籍时，别人看我是华人。

   我们，是由千千万万个“我”组成的。我的一言一行，代表公司、代表单位、代表地区、代表城市、代表国家、甚至代表一个民族！

   过去，我一直在强调，“我，就是公司”。现在看来，这个要求远远不够，现在应该改为：我，就是我们！我们是金海人，是丹东人，是辽宁人，是中国人，是华人，是龙的传人！

   以人为本，就是尊重自己，尊重生命。

   下雪的第一天，家住五层的小孩子欣喜若狂，要伸手推窗看雪。但就这样一伸手，窗玻璃从五楼掉下去了，一位物业管理的的保洁员正在玻璃下面。飞来横祸，玻璃正好砸在头顶正中。今天，这位员工刚刚做完开颅手术，仍然在抢救之中。根据事后了解，这块玻璃早就要脱落了，并且已经被这个家庭的保姆发现了，因为没有及时更换和检修，就酿成了这个惨剧。

   一个社区，可以少一个员工。一个家庭却不能没有丈夫，不能没有儿子，不能没有父亲啊！

   每一个房屋的产权人、所有人、使用人，你的权利是平安，你的义务也是平安，是让你、你的朋友、你的邻居都有一个平安的生活。早点动手在家换一块玻璃，就可以保证别人一生的安康、平静和幸福美满。尊重生命，原来也是从自己开始、从小事开始做起的。

   一个人要有正义感，才会讲义气。性情豪爽才会施舍于人。“施”要比“得”更加幸福。无论是佛教、基督教、天主教等等，都是让你有一颗良善的心，让你去帮助别人。只有让你的使用价值真正使用了，才能证明你是真正有价值的。家有万金，不过一日三餐；房有万间，不过一人一床。自己能用多少呢？我们是为公司活的，是为员工活的，是为家人活的，是为朋友活的，是为社会活的。不想施舍的人，一定不会助人，也一定很难找到乐趣，不助人怎么会有乐呢？不是“助人为乐”吗？“为乐”是在“助人”之后的必然结果。

   有的时候，助人并不是要多花钱，不是多放些银子或细软，而更多的助人方式是要求你在精神上、在感情上多给别人一些投入。把你最宝贵的东西——时间，拿出来让别人来分享，用你的行动给别人提供快乐。比如邓小平，他用他的理念和思想，改变了中国。但是他老人家本人和整个中国相比，他得到了什么呢？毛泽东和周恩来，他们共同改善了中美关系。他们又得到了什么呢？最大的得利者是中美两国人民！前人栽树，后人乘凉也。

   毛泽东在《卜算子·咏梅》中说，“待到山花烂漫时，她在丛中笑”。什么意思呢？施的人，最后只能在丛中笑了，因为他给人的施恩不是他自己能够享受到的，山花烂漫只能等到冬去春来。难道我们把好事做好，就图立即得到回报吗？只能是下一年、下一代，或者是后一辈子，你的施舍才能得到大家的认可，才能在大自然中、满山遍野看到山花烂漫。那个时候，世界到处充满阳光，多好呀！只有自己把自己当成主人翁，自己把自己当成施主，把自己的恩惠都毫无保留地交给别人，我们才能看到社会是真正的和谐。

   我在军队服役时，就一直在跟着领导、跟着老兵们喊：有一分热、发一分光。现在回头看看，有多少人是用实际行动来用自己的光照亮别人呢？在我们周围，索取的永远比施舍的人要多得多！把个人利益、小团体利益放在首位，把应该用于工作的权力，大量地用于工作以外，把个人的要求放在群体利益之上。自己怎么方便怎么办，别人怎么容易打发就怎么做。然后，还一贯地挑别人的毛病，挑朋友的毛病，挑公司的毛病，挑领导的毛病，甚至挑国家的毛病！

   美国总统肯尼迪说：不要问国家能够给你带来什么？要问你能给国家带来什么！

   如果那位机长可能看到这篇文章，我想给你传达的信息是——不要问航空公司能够给你带来什么？而要问你能给航空公司带来什么！航空公司给你带来工作、带来福利、带来荣誉、带来经济收入、甚至带来了一套又一套的住房，你能不能给航空公司带来一个良好的卫生习惯？能不能去了卫生间仍然保持一个干净和清新的环境？能不能给大家带来一个表率作用？我们每一个干部自己回忆一下，你做好自己的业绩了吗？你是一个称职的朋友吗？

   用肯尼迪的话都来问一遍自己：

   不要问公司能够给你带来什么？你能给公司带来什么！

   不要问领导能够给你带来什么？你能给领导带来什么！

   不要问项目能够给你带来什么？你能给项目带来什么！

   不要问城市能够给你带来什么？你能给城市带来什么！

       不要问朋友能够给你带来什么？你能给朋友带来什么！