卫星和火箭——家丑可以外扬
发布时间:2017/03/08 经典文章 Article 近期文章 标签:自在行浏览次数:1154
家家有本难念的经。
前段时间,我们企业进行了机构重组、人员精减,部分人员的工资也作了调整,这些措施都是为了企业发展得更好,当然,出发点是为了提高团队的管理绩效。我相信:我们的员工收入水平,肯定会一年比一年更好、更发达。
员工,在乎的是实实在在的福利。
如果我们的企业做得越来越差,我们的团队就不会有任何凝聚力。
我深深知道,这些改革的举措肯定会有些同志不理解、甚至不认同,也会产生一些负能量。但 这些负能量丝毫不会影响我们改革的决心和步伐。
因为,金海集团需要发展,需要给我们的顾客提供更好的服务和产品,我们必须进行自身提高,必须进行吐故纳新,必须进行整体改革。
我们经常可以在电视上看到卫星发射升空的镜头。随着飞行的加速,三级火箭会一级一级自然脱落。
每一级火箭的脱落都是为了卫星更快地升空。
只要卫星可以进入预定的轨道,助推的火箭脱落都是正常的。
金海的发展,有你的付出。金海的发展,也不会忘记我们一级级火箭的推进。
金海的卫星,就是我们为顾客和市场生产的产品,就是我们的服务,就是我们的企业发展。
金海的火箭,就是我们的组织机构和人力资源。
当然,火箭的脱落是金海发展和前进的必然规律。我们虽然给离岗人员安排了合适的去处,但 是,仍然有一些同仁选择了离开。
我们尊重他们的选择,也为他们的选择提供便利,让大家欢娱地共相处,也能欢乐地再相见。
我们的高管团队,面对目前房地产的大形势,不能犹豫不决、瞻前顾后。议而不决是我们的大敌。只有不断学习并提高自己的学识,我们的高管队伍才能屡战屡胜。一个高管人员是否称职,关键是看对这个组织起到多少核心作用,关键是看你是不是每天提高、天天向上。否则,识不足则多虑。多虑,则碍事。
我们过去有好名声,是因为我们把服务作为金海的惟一产品。如果我们背离了这个宗旨,甚至连地下停车场的不公平安排都能让客户对我们产生不满,我们的服务还会有品质吗?对下属、对客户时不时会不耐烦、出差错,就一定要检讨我们的自身水平。否则,威不足则多怒。多怒,则伤己。
我们有些同仁,说话随意,说而不办,办而不果,执行力不足。有些时候说得多,做得少,甚至长期官僚主义,脱离实际瞎指挥,只练嘴上功夫。话多、话虚、花言巧语,是出不了管理水平的。我们的管理必须让自己诚信和守信。否则,信不足则多言。多言,则误人。
负能量,无论是来自内部和外部,都是我们需要立即着手解决的问题。
正能量,才会让我们健康和欢乐!
一个人,最短的距离是从嘴到手,最长的距离是从说到做。
正能量,是言行一致,是让顾客和朋友对金海的服务坚信不疑,对我们产品的支持坚定不移。